Corporate recruiter tijdelijk
Ben jij de gedreven en energieke recruiter die graag bijdraagt aan de toekomst van kinderen? Hou je ervan om snel te schakelen, vooruit te denken en zaken goed te regelen voor je collega’s? Dan zijn wij een match en ga je aan de slag als corporate recruiter in de kinderopvang. Het betreft in principe een tijdelijke functie voor 24/32 uur in de week voor ongeveer 3 maanden.
Op basis van zzp is ook een optie.
Wie zoeken we?
Stap in een betekenisvolle rol waarin je je volledig richt op het invullen van vacatures voor (senior) pedagogisch medewerkers en clustermanagers voor twee regio’s.
Met als ultiem doel: een vast gezicht op locatie voor de kinderen en het team!
Samen met je collega recruiters, campus recruitment en onze arbeidsmarkt communicatiespecialist zorg je ervoor dat we constant in contact zijn met kandidaten. Jij bouwt en onderhoudt relaties met talenten in onze pool, en als netwerker weet je precies wat er speelt in je regio’s en welke kandidaat waar het beste tot zijn recht komt.
Daarnaast zijn thema’s als employer branding en arbeidsmarktcommunicatie jouw bekend. Je gaat aan de slag met de recruitmentvisie op regionaal niveau, zodat zelfs die ene topkandidaat getriggerd wordt om voor onze mooie organisatie en kinderopvang te kiezen.
Jouw collega’s, waaronder cluster- en regiomanagers, zien jou als expert op het gebied van werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie en referral recruitment. In deze krappe arbeidsmarkt vind jij het een uitdaging om de juiste, gepassioneerde kandidaten te vinden. Je maakt slim gebruik van jobboards en je inzetbare sourcingskills. Ook ben je te vinden op evenementen, banenmarkten en andere bijeenkomsten, altijd op zoek naar nieuwe toppers voor onze kinderopvanglocaties.
Wat neem je mee?
- Je bent gedreven, energiek en werkt nauwkeurig;
- Je schakelt snel, houdt overzicht en werkt oplossingsgericht;
- Je hebt ervaring met het screenen van cv’s, de bijhorende beroepsvereisten en het voeren van eerste gesprekken;
- Je bent bedreven in het sourcen van kandidaten, bijvoorbeeld via LinkedIn en Indeed;
- Je denkt graag mee over hoe we ons werk kunnen verbeteren;
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (pré als je affiniteit hebt met de kinderopvang);
- Van nature sta je open voor innovatie en doe je voorstellen tot vernieuwing;
- Je bent een stevige gesprekspartner met natuurlijke overtuigingskracht.
Wat wordt er geboden?
Een uitdagende baan in een laagdrempelige, open organisatie, waar je jezelf kan zijn en veel ruimte is voor eigen inbreng. We zijn niet alleen bezig met vandaag maar ook met jouw toekomst. Je blijft jezelf ontwikkelen door scholing, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht. Bij ons krijg je:
- Je wordt uitbetaald in schaal 8 (€3.089,- tot €4.220,-);op basis van een 36-urige werkweek;
- Een vergoeding van je reiskosten;
- Een tijdelijk baan voor ongeveer drie maanden;
- Een baan voor 24/32 uur in de week;
- Op basis van ZZP is ook een optie.
| Uren | 24-32 uur per week |
| Regio | Houten |