Wie zoeken we?
Ben jij een allround HR Business Partner, die graag wil aansluiten bij een klein team om een organisatie verder te helpen? In deze rol ga je samen met jouw collega HR Business Partner de afdelingen ondersteunen en draag jij het beleid van de organisatie uit. Je houdt je onder andere bezig met:
- In-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Recruitment;
- Verzuimbegeleiding;
- HR projecten;
- Vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden.
Samen met je HR Manager en je collega Business Partner zijn jullie het HR team en samen werken jullie actief mee aan het behalen van de organisatiedoelstellingen, met de medewerkers die door jullie zijn binnengekomen!
Wat neem je mee?
Je krijgt als HR Business Partner vele uitdagingen op je bord. Daarom is het belangrijk dat je in ieder geval het volgende meeneemt:
- Een afgeronde HRM opleiding;
- Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur in een adviseurspositie;
- Natuurlijk heb je kennis van de wet- en regelgeving;
- Je bent goed in staat snel te schakelen om tot de juiste doelen te komen;
- Je bent mensgericht, maar je weet altijd het zakelijke aspect voor ogen te houden.
Wat wordt er geboden?
- Jij komt te werken in een gezellig, jong HR team, waar jouw ideeen met open armen worden ontvangen;
- Je start met een contract voor bepaalde tijd, maar de intentie is om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Natuurlijk mag jij ook op vakantie, daar krijg je 25 vakantiedagen per jaar voor!
Sollicitatieprocedure
Ben jij die HR Business Partner die wij zoeken? Dan plannen wij graag een kennismakingsafspraak met jouw toekomstige collega's. Stuur je CV via de solliciteerbutton en wij nemen contact met je op.
| Uren | 24 - 32 uur |
| Salaris | € 3250,- - € 3750,- |
| Regio | Rotterdam |