Corporate recruiter
Heb je ervaring als recruiter en beschik jij over HBO werk- en denkniveau en over relevante werkervaring bij voorkeur in de bouwsector? Dan kunnen wij jou een uitdagende en afwisselende functie bieden. Je komt te werken als corporate recruiter. in een hecht team. De communicatie is open en eerlijk en er zijn directe en korte lijnen.
Je komt te werken met 250 vakspecialisten verdeeld over verschillende vestigingen door heel Nederland. Hierdoor bieden wij onze opdrachtgevers een landelijke dekking. Vakmanschap, goede service en heldere werkafspraken zijn de basis voor onze aanpak. Dat zit in onze genen en zie je terug in onze aanpak en werkzaamheden. Werken bij dit bedrijf betekent dat je deel uitmaakt van een hecht team in een open organisatie met korte lijnen. De opdrachtgevers zitten verspreid door het land en variëren van woningcorporaties tot zorginstellingen, onderwijsinstellingen, verzekeraars, retailers, professionele vastgoedeigenaren, Verenigingen van Eigenaren (VvE) en overheidsinstanties.
Wie zoeken we?
Wat ga jij doen?
Als corporate recruiter bij ga jij graag de uitdaging aan om de juiste matches te maken tussen kandidaten en vacatures en creëer je hierdoor meerwaarde! Jij weet als geen ander kansen te benutten om te onderscheiden als werkgever op de arbeidsmarkt. Daarnaast ben je creatief en heb je leuke ideeën op het gebied van employer branding of het opzetten van nieuwe samenwerkingen. Kortom: Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces samen met je collega. Herken jij jezelf hierin, dan kunnen wij je een leuke en uitdagende functie bieden als corporate recruiter.
Je taken bestaan onder anderen uit:
- Het identificeren van wervingsbehoeften en het opstellen van vacatureteksten;
- Het actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen en het onderhouden van contacten met externe wervingspartners;
- Het coördineren van het wervingsproces;
- Het adviseren en ondersteunen van het management bij het selecteren van de juiste kandidaten inclusief het opstellen van aanbiedingen;
- Het voeren van overleg met de managers, team HR en team marketing over diverse vraagstukken rondom werving- en selectie;
- Het verbeteren en optimaliseren van bestaande processen op het gebied van recruitment en de samenwerking met diverse afdelingen.
Wat neem je mee?
Waar moet jij over beschikken?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en beschikt over relevante werkervaring bij voorkeur in de bouwsector;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en vindt het leuk om vacatureteksten te schrijven;
- Je bent op de hoogte van de laatste trends op het gebied van werving- en selectie;
- Je bent communicatief sterk, empathisch, overtuigend en je beheerst over doorzettingsvermogen;
- Je kan goed onder druk werken en floreert in een dynamische omgeving.
Wat wordt er geboden?
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie bieden;
- Je komt te werken in een hecht team. De communicatie is open en eerlijk en er zijn directe en korte lijnen;
- Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week;
- Daarnaast krijg je 30 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur), reiskostenvergoeding en wordt je deelnemer aan onze pensioenregeling;
- Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en uitdagen. Daarom bieden wij de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen;
- Om je werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren krijg je de beschikking over een telefoon en laptop;
- Je komt te werken in een leuk, enthousiast en dynamisch team bestaande uit 2 Business HR partners, 1 HR medewerker, 1 Corporate Recruiter en 1 HR manager.
Sollicitatieprocedure
Is deze baan jou op het lijf geschreven? Wacht dan niet langer en reageer direct! Dit kan via de sollicitatiebutton 'solliciteer'. Mocht jij meer informatie over deze functie willen, neem dan contact met ons op via 030 - 2 33 11 44 of mail ons via potterstraat@u-bossuitzendbureau.nl.
| Uren | 32/40 uur per week |
| Regio | Amsterdam |